サービス・報酬額について

• 月1回（50分）のオンライン面談＋簡易報告書
• 面談を行わなかった月は翌月に2回の面談が可能な繰り越し制度有
• パワハラ、人間関係、勤務態度問題などの相談
• 導入時に就業規則等を共有して頂きます。貴社固有の事情を把握した上で継続事案の経過面談など、個別の助言が可能です。
• 職場トラブルは初動が肝心、こじらせない初期対応をご提案します

★本サービスの特徴★

カウンセラーの感情的視点から交通整理を行い、納得の早期終結を支援します。

★このような職場におすすめです★

• 社内でもめごとの兆しがあるが、どう対応すればよいか分からない。
• 社内で話すと問題がこじれそう
• 管理職の対応に不安がある。

※※紛争当事者の両方からヒアリングなどが必要な事案については、紛争解決業務として別途承ります。

初期費用55,000円＋月15,000円×12か月＝235,000円（年間契約）

　「初めて人を雇うことになって必要な手続きが分からない」という方におすすめです。最初の一人を雇い入れた日から50日以内に発生する社会保険手続きを含みます。

　また、「言った・言わない」のトラブルを防ぐためには、雇用契約書（労働条件通知書）が欠かせません。しかし、開業当初はスタッフも少人数なことが多く、規程を作るほどではない・・そのような時に規程の効果も兼ねた雇用契約書が有効です。

• 新規開業、新規開店など初めてのスタッフ採用時に必要な社会保険手続、雇用契約書作成のパッケージ
• 従業員10人未満
• 事業場は1か所
• 健康保険制度は協会けんぽ限定（健保組合・国保組合等は追加料金）

20万円